校政〔2011〕53号         签发人：颜事龙

 

 

关于印发《安徽理工大学兼职教授管理办法（修订）》的

通    知

 

各处级单位：

《安徽理工大学兼职教授管理办法（修订）》已经校长办公会议研究审定，现予印发，请认真遵照执行。

 

 

      安徽理工大学

       二○一一年十一月十八日

 

 

安徽理工大学兼职教授聘任管理办法（修订）

 

为进一步加强和规范学校兼职教授聘任管理工作，充分发挥校外知名专家、学者和杰出人才对学校人才培养、科学研究、学科建设的指导和推动作用，促进学术交流和科研合作，特制定本办法。

一、聘任对象与条件

兼职教授是指经学校批准聘请担任教学、科研、学科建设和教师培养任务的校外知名专家、学者和杰出人才。

兼职教授的聘任条件：

（一）一般应为博士生导师。

（二）学术造诣较深，在所从事学科领域取得显著成绩，具有正高级专业技术职称。

（三）正承担国家级或省部级重大科研项目，有指导青年教师的必备条件。

二、兼职教授的工作形式和内容 

选聘兼职教授，应根据学校学科发展的实际需要，坚持标准，按需选聘。兼职教授的具体工作形式和内容包括：

（一）为学校学科建设与发展提供咨询和指导。

（二）协助、指导教师申报高层次科研项目，或联合申报科研项目，开展合作研究。

（三）培养学科带头人和学术骨干，指导青年教师的教学科研工作，联合指导研究生。

（四）开展学术交流活动，举办专题学术研讨或学术讲座。

三、兼职教授的待遇

（一）兼职教授的工作津贴标准一般为人均5000元/年。

（二）兼职教授来校从事合作研究、讲学、指导研究生，学校以合作研究费、讲课费、指导费等方式视其工作量另行支付工作津贴。

（三）兼职教授到校开展访问研究、讲学等活动期间，学校提供相应的工作、生活条件。

四、兼职教授的管理

（一）兼职教授的管理以聘任单位为主。聘任单位要加强与兼职教授的联系，为其来校开展实质性交流与合作创造条件。

（二）兼职教授聘任期为五年，根据工作需要可续聘。

（三）每年年底前，聘任单位应将所聘兼职教授在校工作情况书面报送发展规划处。兼职教授因各种原因不能履职或不适宜任职，聘任单位应及时告知发展规划处，报学校研究，决定后终止聘任。

（四）兼职教授聘期届满后，聘任单位应形成兼职教授的聘期工作总结以及是否续聘的建议，并报送发展规划处，学校根据聘任单位的建议决定是否续聘。

五、审批程序

（一）聘任兼职教授实行申报审批制度，各单位不得自行聘任。聘请单位提出兼职教授的推荐人选，提供相应的个人简历和业绩材料，经单位领导签署意见后，送发展规划处审核。

（二）发展规划处对拟聘请的兼职教授人选进行资格审核后，报学校审批。

（三）学校审批同意后，聘任单位负责安排聘任相关工作。

   六、本办法自下文之日起实施，由发展规划处负责解释。